Samtang nagsingabot ang Adlaw sa Bag-ong Tuig, ang among kompanya nagpresentar ug usa ka holiday nga regalo sa among mga empleyado isip paagi sa pagpasalamat kanila sa ilang kahago sa miaging tuig ug pag-abiabi sa pag-abot sa bag-ong tuig.
Ang among kompanya kanunay nga nagsunod sa pilosopiya sa pagdumala sa "mga tawo-oriented" ug gipabilhan ang pagtubo ug pag-uswag sa mga empleyado. Kini nga kalihokan sa welfare usa ka salamin sa kakugi sa kompanya ug usa ka hinungdanon nga lakang aron madasig ang mga empleyado nga magpadayon sa pagtrabaho sa bag-ong tuig. Pinaagi niini nga benepisyo, ang kompanya naglaum nga ang mga empleyado makabati sa pag-atiman ug pag-ila sa kompanya, makapukaw sa kadasig ug pagkamamugnaon sa tanan sa trabaho, ug hiniusang magpasiugda sa kalamboan sa kompanya.
Sa bag-ong tuig, ang among kompanya magpadayon sa pag-focus sa pagtubo ug pag-uswag sa mga empleyado, nga naghatag dugang nga mga oportunidad sa pagkat-on ug pagtubo alang sa tanan. Nagtuo ako nga ubos sa paggiya niining kultura sa korporasyon, ang among kompanya siguradong makakab-ot sa labi ka labi ka maayo nga pasundayag ug kalamboan!
Oras sa pag-post: Ene-02-2024